据《新疆日报》消息 （石榴云/新疆日报记者 赵春华 郭宏磊） 记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉：截至目前，我区博士后在站人数达582人，创历史新高。“十四五”以来，我区在站博士后平均年龄33岁，较之前年轻1.2岁。

　　新疆博士后工作启动于2000年，目前已设立178个博士后站，其中30个博士后科研流动站、48个博士后科研工作站，39个博士后科研工作站（园区分站）和61个自治区博士后创新实践基地，分布在石油能源、机械冶金、医药化工等20多个行业和领域，累计招收进站博士后1556人，出站817人。

　　23年来，新疆博士后工作在发挥人才集聚效应、推动科技创新、推进企业提质增效等方面发挥了积极作用。通过设立博士后科研流动（工作）站，一批批优秀青年科技人才向高等院校、科研院所、企业集聚，为新疆经济社会发展带来了源源不断的创新力量。

　　据统计，新疆博士后研究人员累计在SCI等核心期刊发表论文4732篇，参与或主持国家级、省（部）级项目3000余项，发明专利876项，发表专著321部。博士后科研成果的推出，为新疆科学技术创新和产业进步提供了智力支撑。

　　在自治区“2+5”重点人才计划中，自治区人力资源和社会保障厅通过实施自治区第一批“天池英才”引进计划，为新疆引进了一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次急需紧缺专业人才。同时给予400余名优秀青年博士20万元一次性生活补助和每年最高30万元经费资助，连续支持3年，在提升新疆博士后招收数量和质量上发挥了重要作用。

　　“我们支持符合条件的高校、科研院所和科技型企业设立博士后站，稳步扩大自治区博士后站规模，为博士后研究人员更好开展创新创业，促进产学研融合搭建平台。”自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李祥伟说，目前，我区已实施两批次自治区科研创新平台人才团队支持计划博士后平台项目遴选工作，对新设的12个博士后科研工作站、创新实践基地给予一次性30万元—50万元经费支持，对遴选出的20家优秀博士后站给予每年50万元奖补支持，连续支持三年。通过建立健全激励机制，加大支持力度，为博士后研究人员攻克技术难关、推动科研成果转化落地、助力新疆产业提档升级提供不竭动力。