本报库尔勒11月7日讯 （记者 陈彦强 通讯员 孙克家） 今年以来，库尔勒经济技术开发区党工委坚持把两新组织党建工作纳入党的建设总体布局，通过年初制定党建工作任务清单明确目标，半年召开一次党企联席会议研究解决问题，年底将创建工作作为述职考核内容，扎实推动园区党建引领赋能产业发展。

　　园区党工委实行“一企一社一台账”，采取单独组建、行业联建、融入带建的方式，实现“三有”非公企业全部单独组建党组织。3年来，引导一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等109人加入中国共产党。

　　按照“共享提升、一站多用”的原则，推动区域一体化建设，打造党群服务中心，人才服务专区、政务服务专区、创业孵化园区、党建文化专区、教育培训专区“一中心五区域”为一体的红色阵地，为园区两新组织和党员职工提供便捷化服务，助力党建工作提质增效。

　　按照“一单告知、一表申请、一口收件、一网流转”的工作要求，持续优化业务审批流程，为企业服务开辟一条项目审批“快车道”。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制，组建产业链党建联盟和驻企服务组，帮助破解技术研发、生产要素短缺等问题108个。

　　党建引领服务职工的理念正在影响企业从而惠及更多企业职工。对此，新疆新生代石油技术有限公司党支部书记杨海红深有体会地说：“有员工举家搬迁定居园区时公司会组织欢迎，公司资助员工子女攻读研究生、为困难员工解决实际困难……这是党建引领下形成的凝心聚力的企业文化。”

　　园区党工委在推进“产业引才、环境留才、服务育才”道路上不断创新，助力园区企业高质量发展。“目前，培养‘白鹭工匠’等技术能手154人，评选州级以上劳模、工匠大师52人。”园区人才服务中心副主任李高杰说。

　　园区党工委通过细化职责、划小工作单元、下沉工作重心，使园区党员干部担起了责任，形成了先进促后进、大家齐前进的浓厚氛围，把携手并进的“朋友圈”变成了相互支持的“共赢圈”，园区营商环境持续优化、党建引领高质量发展成效初显。引导两新组织积极参与基层治理、乡村振兴等重点工作，开展捐资助学、办民生“微实事”等活动40余场次，帮助700余人实现就业。