本报库尔勒2月11日讯 （记者 赵爽 通讯员 戴忠兴） 记者从巴州人力资源和社会保障局了解到，8日，该局召开工作会议，系统总结2024年工作成果，并对2025年重点任务作出关键部署，要求全州各级人社系统要牢牢把握人社工作新定位、新使命、新任务，集中力量办好惠民实事，守住兜牢民生底线。

　　2024年，巴州各级人社系统积极响应州党委、政府部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，圆满完成各项任务。在就业方面，坚持外出与就地就业并重，以乡镇为依托深挖农村劳动力就业潜力，实现11万人次外出务工。社保领域成效显著，全州基本养老保险、失业保险、工伤保险3项社会保险参保达142.13万人次，其中基本养老保险参保80.96万人，参保率保持在95%以上。人才工作多点开花，推动县以下事业单位管理岗位职员等级晋升，深化公立医院薪酬制度改革，做好事业单位公开招聘，持续开展硕士研究生等优秀人才引进。劳动关系和谐稳定，通过深化“和谐行动”能力提升3年行动，实施多项欠薪治理举措，保障农民工合法权益。同时，人社服务水平明显提高，人社服务标准化与法治化营商环境优化工作稳步推进。

　　2025年是“十四五”规划收官之年，也是巴州积厚成势、蓄势待发的关键之年。做好人社工作至关重要，四大举措明确2025年重点任务。全州各级人社系统要把握新定位与使命任务，坚持就业优先，构建高质量充分就业促进机制，实施职业技能培训、就业支持计划和人力资源服务提升行动，完善重点群体就业支持体系，稳定就业局势；要坚持民生为本，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，健全社会保障制度体系，适当提高社保待遇，推进社保体系建设；要坚持育用结合，完善人才政策体系，健全人社援疆工作机制和工资收入分配制度，深化国企薪酬改革，完善事业单位薪酬体系，提升人才工作质量；要坚持依法行政，打好治理欠薪攻坚战，保障新就业形态劳动者权益，健全风险防范化解机制，构建和谐劳动关系。

　　会上还对人社系统干部提出要求：强化党建引领，巩固主题教育成果，提升政治素养与作风纪律；秉持改革创新思维，突破传统定式，提升工作能力；运用系统思维，加强业务协同，打破工作壁垒；持续提升干部能力，通过学习与实践补齐短板；切实转变作风，真抓实干，将工作任务细化落实，确保每一项重点任务可定性、能量化，做到定一件、干一件、成一件，努力在新征程上展现人社新担当、体现人社新作为。

　　会议期间，参会人员围绕工作展开深入座谈交流，为巴州人社事业高质量发展凝聚智慧与力量。