本报和静3月11日讯 （记者 杨柳青 通讯员 郭群杰） 工资涨幅关乎职工实际收益，福利待遇可激发职工活力。 7日，和静县总工会采取“以会代训”的方式，举办了2024年集体协商“集中要约月”活动启动仪式，标志着一年一度的企业集体协商工作正式启动，今后将指导县域内1000多家企业（行业）规范签订4份合同。
和静县总工会党组书记、副主席张彦明在动员会上说，工会干部要通过培训和实操，提升协商技能和水平，积极与企业开展集体协商活动，尽最大努力解决职工诉求，签订集体合同，切实保障职工的合法权益。
启动仪式结束后，县总工会围绕集体协商流程、集体合同实操程序等内容进行现场授课；同时，面对面指导大家如何规范签订《集体合同书》《工资集体协议合同书》《劳动安全卫生专项集体合同书》《女职工权益保护专项集体合同书》等4份合同书。来自全县工会系统的社会化工作者、集体协商指导员以及企事业单位的工会负责人参加了培训。
当天下午，县总工会又组织开展了和静县第三届集体协商观摩赛。比赛通过现场抽签分组的方式，分成企业代表方和职工代表方，双方依据预先编制的案例，进行了集体协商实际操练。比赛中，双方选手立即进入角色，结合所掌握的知识，按照协调流程进行了激烈的会议协商。集体协商指导员现场辅导，评委依据竞赛评分细则逐项打分。通过两轮角逐，有4名选手获胜，他们将代表和静县总工会参加自治州第五届集体协商选拔赛。
和静县人民医院工会主席祁红说：“此次培训让我受益匪浅。我既学会了集体协商的方法程序，又通过集体协商实际操练，增强了与企业协商的本领。今后，我更有信心与企业开展集体协商。”
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