本报库尔勒2月6日讯 （记者 陈新） 5日，巴州总工会召开2026年集体协商“集中要约行动”启动仪式暨集体协商质效评估工作推进会。会议部署全年重点任务，强调要以“广覆盖、提质效、强履约”为核心，推动集体协商工作制度化、规范化开展，为全州高质量发展营造和谐稳定的劳动关系环境。
会议听取了库尔勒市、焉耆县、轮台县总工会及兴州热力公司工会的交流发言。
2025年，巴州已有4134家企业建立集体协商制度，签订综合集体合同1412份，覆盖企业3754家、职工11万余人。面对新要求，要进一步聚焦职工与企业实际需求，着力破解协商精准性不足、闭环管理不健全等问题，切实提升协商效能。
根据安排，2026年“集中要约行动”于2月至5月集中推进，分“要约发起”“协商签约”“督查履约”三个阶段展开。行动将重点覆盖平台企业、新业态企业及制造、建筑等重点行业，围绕劳动报酬、休息休假、技能激励、算法权益等开展协商，推动健全基于岗位、能力、业绩的薪酬体系，并重点提升低收入岗位劳动者工资水平。
会议要求，全州各级工会及协调劳动关系三方要深化联动，规范流程，强化指导员下沉指导，培育协商典型，完善“协商—签约—履约—评价”闭环管理。
州人社局、州工商联相关负责同志，各县（市）、开发区总工会代表及集体协商指导员与会，并在会前观摩了巴州3家企业的阵地建设及协商评估工作情况。
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