近年来，库尔勒市第二人民医院党委坚持以党建统领工作全局，以人民健康为中心，紧扣“党建铸魂 暖医为民”主题，不断丰富创新“党建+”工作模式，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准党建工作与业务工作的契合点，不断提高医疗服务质量和管理水平，实现医院党建工作与业务工作深度融合、同频共振、同步发力，为医院高质量发展注入澎湃动力。
党建引领，把稳医院发展方向的“定盘星”。库尔勒市第二人民医院将党建工作融入医院管理，制定医院“十四五”发展规划，明确医院发展的目标定位，创新管理模式，医院精细化管理水平不断提升。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式推动党的创新理论学习走深走实走心，2024年全年集中学习50次，开展主题党日活动12次。医院建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的管党治党责任落实机制，提高全院干部职工的廉洁自律意识和政治素养。同时，医院党委以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动为抓手，加大对工程建设、药械采购等重点工作的督查力度，持续强化医务人员廉洁从医、规范执业，切实保障人民群众健康权益。
品牌建设，提升医院服务水平的“金名片”。库尔勒市第二人民医院通过打造党建特色品牌，多措并举提升百姓看病就医获得感。一方面，医院擦亮“党建铸魂 暖医为民”党建品牌，组织成立“党建铸魂暖医为民”医疗服务队，深入街道、村（社区）开展义诊活动，让梨城百姓在家门口享受健康体检。另一方面，医院注重打造“一支部一品牌，一支部一特色”。门诊医技党支部持续擦亮“医心向党 医路为民”党建品牌，组建“党员医疗服务小分队”，对医共体成员单位开展技术交流、业务培训和健康宣教活动。临床党支部擦亮“党旗引领 聚力为民”党建品牌，通过优质医疗资源下沉基层为乡镇卫生院织起“心电一张网”，实现“家门口”做心电图、医院专家“秒”出报告的服务模式。2024年全年制定可行的治疗方案60余次，健康宣教400余人次，协助符合慢性病申报条件的患者办理门诊慢性病本3人次，分级诊疗140余人次。结对名医师徒共计10人，组织开展培训13场次。
业务融合，激发医院发展活力的“催化剂”。库尔勒市第二人民医院通过深耕主责主业，打好“党建+业务”组合拳，实现党建与业务一体谋划、一体部署、一体检查、一体推动落实。医院将支部建在业务一线，院党委通过“上一线、察实情”，摸清群众看病就医过程中的痛点堵点难点，统计临床科室疑难问题，并实行“清单式推进，台账化管理”的工作模式，促进问题解决。推动优质医疗资源扩容下沉至医共体成员单位，提高好医院、好医生的“可及性”，进一步减轻群众医疗负担，织牢群众身边的“守护网”。医院与河北石家庄市第三医院签订协议，深化双方合作；与自治区人民医院等多家三级医院签订合作协议，吸引集聚技术、人才要素，全面提升学科建设、医疗技术、医院管理水平。
（文、图均由库尔勒市第二人民医院提供）
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